På de flesta arbetsplatserna finns medarbetare som är extra intresserade av språkfrågor, som tycker om att stötta andra, och som kanske redan har nån pedagogisk roll utan att vara lärare.

De här personerna, till exempel, handledare eller mentorer, kan bli dina nyckelpersoner i det språkutvecklande arbete.

För att stärka deras kompetens kan du:

• Utbilda medarbetare till språkombud
• Utbilda handledare i språkutvecklande arbetssätt