Många branscher har stora behov av att rekrytera personal, och bland de arbetssökande finns många med rätt kompetens och svenska som andraspråk. Trots det drar sig arbetsgivare för att anställa, ofta på grund av oro för att svenska språket inte ska räcka till.

På en språkutvecklande arbetsplats finns en struktur för att stötta språkutveckling, och att kunna erbjuda språkstöd redan vid rekryteringen gör att det blir lättare att anställa den som har rätt kompetens med behöver utveckla sin svenska.